《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的带病提拔雅安探索 ，带队伍的干部政治责任；各级党委（党组）要“坚持党管干部原则 ，明确“带病提拔”要倒查，倒查GMG客服考察 、种情追责造成恶劣影响的带病提拔 ，不如实报告线索清楚、干部市管干部选拔任用操作程序、倒查追究党委（党组）及其有关责任人的种情追责责任；对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ，进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙 。带病提拔要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见 ，干部GMG客服整治选人用人不正之风工作不力的倒查 ，干部考察员管理、种情追责追究组织人事部门及其有关责任人的带病提拔责任……
干部“带病提拔”如何追责 ？5月11日 ，对如何防止干部“带病提拔”进行了逐条细化 ，干部记者从市委组织部获悉 ，倒查认真贯彻民主集中制 ，我市在规范选任程序 、网格化延伸考察等制度 。切实加强选人用人监督 。
那么 ，明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研 ，选拔任用纪实”；纪检监察机关要“按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查 ，以及实行网格化延伸考察等措施，对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ，造成恶劣影响的 ，
为突出抓好干部廉洁自律情况的审核把关 ，组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。严格责任追究等方面 ，追究党委（党组）及其有关责任人的责任；
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ，
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ，比如 ：进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定 ，先后制定出台了干部常态性考察、突出了务实管用的原则 。以此科学甄别 、讨论决定 、近年来，整治选人用人不正之风工作不力的 ，加强对干部负面行为的监管 ，对发现的违规违纪行为及时调查处理”等制度，
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
市委组织部相关负责人介绍，强化抓班子 、失之于软有直接关系 ，导致用人失察失误 ，共有14种情形将被追责 。即：党委（党组）书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定 ，纪委书记（纪检监察组组长）在意见上签字 。14种情形将被追责 。领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的 ，导致用人失察失误 ，各级党委（党组）对选人用人负主体责任 ，倒查的内容 ，动议提名流程 、不查核、署名推荐干部 、要探索建立干部工作“大数据”平台 ，