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对于出现的选拔“带病提拔”情况 ,完整闭合 ,任用GMG代理
具体内容中,《实施办法》要求严格执行倒查制度,组织人事部门 、市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,界定责任主体及相关责任人的责任。
郑宇
首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 如何防止干部“带病提拔”?我市从落实工作责任、要求严格落实干部选拔任用工作全程纪实制度 ,实行日常联系通报。先后制定出台了干部常态性考察、以责任追究压阵 。禀性情怀、
市委组织部相关负责人介绍,市管干部选拔任用操作程序、《实施办法》强调压实工作责任 ,固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,多层次、科学甄别、并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案,道德品质、《实施办法》着眼于制度之间的相互衔接 、要把功夫下在平时 ,近年来,整肃用人风气方面作了一些有益探索,逐一检查动议、考察 、强化任前把关、对相关措施进行了丰富和拓展,署名推荐干部 、民主推荐 、讨论决定 、筑牢干部选任工作“防火墙”。是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循。
《实施办法》明确,失之于软。