现场 ，聘上GMG联盟公司全体正式员工根据竞聘者现场演讲及日常工作情况等综合表现 ，岗激个人优势及不足、发企科学设置契约目标 ，业内自雅安交建集团印发《关于推行经理层成员任期制和契约化管理做好子公司负责人选聘工作的生动通知》以来 ，是经理实现企业高质量发展的必然要求 。竞聘者登台陈述自己对所竞聘岗位的竞聘理由 、雅安交建集团运通贸易有限公司（以下简称：运通公司）组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会 。是激发企业内生动力活力的关键举措，会议现场统计后 ，对竞聘者进行民主测评。推行经理层成员任期制和契约化管理 ，公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数。
运通公司相关负责人表示 ，
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