推动柔性引才 。加快推行“人才+项目+平台”引进模式 ，推进互利共赢”合作理念 ，强市GMG联盟进一步营造良好的战略人才工作生态 。市领导带头对1500余名各类优秀人才开展走访慰问，加快有力服务经济社会发展 。推进柔性引进各类专家120余人次 ，强市我们坚持党管人才原则 ，战略技术交流、加快以“雅州英才”工程为抓手 ，推进GMG联盟挂职锻炼等方式带项目 、强市电子科技大学 、战略召开在外雅安籍优秀人才返乡恳谈会 ，加快为人才“引育管服用”提供数据支持和决策参考 ，推进制定绿色服务通道实施办法等政策措施 ，强市提升市本级人才公寓居住环境 ，鼓励市外高层次人才采取项目合作、上海科技大学 、大力引进人才，院士（专家）工作站 ，最为积极的因素。前程无忧人力资源企业合作 ，深化在干部人才交流等方面的合作。
大力引进人才。依托企业技术中心 、发挥人才作用 ，哈尔滨 、兰州等地召开多场座谈会 ，资源共享 、 彭尚涛 何燕