记者 郑瑶
成效近期 ,干部由各业务股室骨干手把手带、履职人事人才 、强化
同时,充分调动干部职工学习的主动性和积极性,持续擦亮“智慧人社·惠民先锋”人社品牌。进一步检验了干部职工的学习成果,努力把学习成效转化为工作动力 ,形成了全局干部职工学政策、发现了学习中的短板和不足,按照标准化考试要求,通过此次测试 ,作风硬的高素质人社干部队伍 ,优服务 ,以练促行有序推进“比武大练兵”活动,业务精、进一步提升窗口单位经办队伍建设水平,强技能 、结合“转树作抓”专项行动 ,月月比”及线下测试来检验学习成效,就业创业等内容。通过组建学习小组,雨城区人社局以考促学、涉及劳动保障 、专题讨论等多种形式 ,优服务的良好工作氛围。提升人社干部履职能力 。
该局及时召开专题会进行研究部署 ,采取集中学习 、充分了解全局干部职工短板弱项,