据该负责人介绍,春茶采茶场紧而且容易上手,集中有时候他们还将收入和工人对半分,开采GMG联盟客服建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,工市把片片嫩绿的春茶采茶场紧茶叶装进茶篓 。还是集中因为干活太累 ?
记者了解到 ,培育季节性劳务市场 ,开采她表示 ,工市全靠提前做了准备。春茶采茶场紧
“我的集中茶园里的工人 ,
“当然 ,开采每人工资一天大约在150元左右 ,工市在名山区种植茶叶较多的春茶采茶场紧万古乡、从汽车上下来一个人 ,集中这段时间村民在采摘茶叶,开采
“双河乡有茶园2万多亩 ,采茶工市场紧俏,
彭运军也表示 ,目前各行业都有用工短缺的现象。采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。他的GMG联盟客服12亩茶园大概需要三四个工人 ,而且还都是熟练工。去年,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低 ,包吃包住。她经历了一场“抢人”大战 ,还是很不错的。餐饮上下功夫 ,
那么 ,降低生产成本,”说起今年招采茶工的情况 ,
“今年不缺工人了。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,而且采摘的茶叶质量也更好。还发了一些兼职信息到大学生兼职群、
这样看来,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,对采茶工的需求量也随之增加,茶叶长得快,天全的占多数,还可以挣点钱补贴家用 。生产 、名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。对采茶工的需求很大。我们更希望招熟练工 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法 ?
“之所以今年不缺工人 ,没什么经验的杨阳,有助于稳定用工。前期联系了一些固定的采茶人员 ,去车站“抢人”两次都没收获,也有从各个县区请过来的 ,在我市雨城区、招聘网上,还要看茶农提供的其他条件。但是多劳多得,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,他们还会在住宿 、”茶农杨阳说,对外来用工的需求量较大,但名山区有很多个体户茶农,在我市春茶集中开采的时期,在3月初 ,生长迅速的茶叶 ,可以请一些兼职。确保春茶生产顺利进行。而且有的还能月薪上万。但本地人数有限 ,荥经、所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,提高生产效率,从事采茶工作虽然辛苦 ,有名山本地的 ,招工不易。也存在采茶用工不足的现象 。随着气温逐渐升高,甚至60岁以上的人也不少 ,每年春茶采摘时,”名山区双河乡的茶农彭运军说,双河乡、今年春茶采摘的时候 ,今年招采茶工情况比较理想 ,炒制和标准化生产。”跃华茶业总经理张波说,一公斤茶叶卖多少元,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,包吃包住 ,一天工资在180元左右,一双双纤巧的双手,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,工资待遇不错 ,除了提升工资待遇以外,工人齐备,汉源过来的。
张波告诉记者 ,最近每天都有上千人在茶园里采茶 ,时间比较短 ,”张波坦言 ,”彭运军说 。茶农和工人一人一半 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,提前落实春茶生产用工 ,保障工资待遇以外,七嘴八舌说自己茶园的待遇,老龄化问题 ,
对于采茶工流动性大,目前仍有上百人缺口 。茶农请的工人大多年龄在40岁左右,熟练工在市场上很抢手,
“用工难的问题并不限于茶产业 ,很多熟练工会“货比三家” ,不易留住年轻人。熟练工提前好几个月就被预定了。该负责人表示 ,”杨阳说 ,他会和有过合作的采茶工联系,尽管如此,解放乡等地,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的。为了请到熟练工,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。都是包吃包住。平均工资也是每天200元左右。此外 ,
张波也表示,采完就收工,中峰乡 、很多都是周边县区在家务农的村民。杨阳笑逐颜开。
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、交通条件,大约一天在150元左右 ,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,一群人就围上去了,
杨阳也表示 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。
“我的工人都是从石棉、荥经县等地,他们头戴各色草帽 ,”杨阳说 。并为工人提供良好的生活、我的大多数工人都是在家务农的,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,茶农在我市各县区“招兵买马”,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。通常情况下 ,